掲載日 2026.09.06
リワークの現場を知り、復職支援につなげる｜アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター見学
東神田のアドバンテッジリワーク＆ジョブセンターを見学しました。施設での取り組みを知り、多職種と連携して復職後も働き続けることを支えるための見学報告です。
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企業支援の現場から、産業医の視点をお届けします。
掲載日 2026.09.06
保健師のための「メンタルヘルス対応と交流会」で講師を務めました
2026年3月12日、アウェアファイリワーク新宿早稲田で開催された保健師向け勉強会・交流会に登壇。休職・復職支援と、産業医・保健師の連携についてお話ししました。
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アウェアファイリワークのオンラインセミナー「復職判断の落とし穴」に登壇しました
2025年11月26日、人事・労務担当者向けに、復職判断で確認したい情報や主治医との連携、リワークを活用した復職準備について講演しました。
記事を読む掲載日 2026.09.06
第1回ココログループ学術セミナー「働く人の身体とこころ」を開催しました
2025年11月6日、メンタルヘルス・栄養学・身体疾患と職場の課題をテーマに、3名の医師による学術セミナーを開催しました。
記事を読む告知掲載日 2026.09.06
【9月7日・11日開催】主体的に生きる ― 弁護士・産業医の視点から ―
小川正美弁護士と垂水良介が、「主体性」を心身と職場の両面から考える全2回の座談会を開催します。9月7日・11日、各20:00〜20:30。
記事を読む告知掲載日 2026.09.06
【9月15日開催・参加無料】経営者・人事責任者向け「専門家と考えるカスハラ対策」
会社として何を準備し、相談が来たときにどう動くか。方針・周知・相談窓口・初期対応・事後対応を具体的に考える、参加無料のオンラインセミナーです。
記事を読む掲載日 2026.09.06
杜若経営法律事務所と共同セミナーを開催しました｜休職・復職対応を、産業医と弁護士の視点から
560名の方にご視聴いただいた、杜若経営法律事務所との共同セミナー。佐藤浩樹弁護士と、休職・復職対応を医学と法務の双方から考えました。
記事を読む2025.04.05
ココログループ産業医事務所法人化1期目のお礼、2期目のご挨拶
COCORO GROUP株式会社を設立をして1期目の決算が終わり、2期目に入りました。多くの方のサポートをいただき、心から感謝をしております。皆様のご支援を賜り無事に1年間やり遂げることができました。これまで個…
記事を読む2025.02.24
産業医の解決事例の紹介〜休職者による社内での誹謗中傷と休復職対応〜
COCORO GROUP株式会社の垂水良介です。今回は、弊社による解決事例の紹介です。内容は個人情報の観点から変更・脚色され、架空症例となっておりますが、実際の産業医による休復職の対応や、法的リスクのイメージに…
記事を読む2024.12.04
健康と腸内環境 児童精神科/産業医 黒川駿哉先生
COCORO GROUP株式会社の垂水良介です、今回は、児童精神科医/産業医の黒川 駿哉先生に、いま話題になっている「健康と腸内環境」についてコラムを寄稿していただきました。黒川先生のご紹介ですが、臨床では児童…
記事を読む2024.10.28
産業看護職のキャリア〜健康経営エキスパートアドバイザーとは〜
産業看護職でご活躍中の藤山味里様にインタビューさせていただきました！ 産業医が普段接することが多い産業保健職の方ですが、このような形でじっくりお話を聞くことは初めてかもしれません、とても良い機会ですので色々と教…
記事を読む2024.10.14
一般的オフィスにも必要な化学物質対策〜後編〜
前半では、主に体制作りを説明させていただいましたが、ここからは、本格的な化学物質対策となります。 次に職場の化学物質をリストアップし、リスクアセスメント対象物質であるか確認する必要があります。 リスクアセスメン…
記事を読む2024.10.04
一般的オフィスにも必要な化学物質対策〜前編〜
2024年4月1日より「化学物質の自律的管理」が定めされています。一般的なオフィスでは化学物質は無縁と思えますが、コピー機の業務用トナーに有害な化学物質を含んでいます。このため、人数・業種に関係なくほとんどの事…
記事を読む2024.09.28
精神科医が産業医をするメリット・デメリット
COCORO GROUP株式会社代表産業医の垂水良介です。初コラムですが、いきなり挑戦的な内容になってしまいました。私は、平成30年から精神科医と産業医の業務を行ってきました。あくまでも個人の意見として記事の内…
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人事の方の負担を減らす工夫〜TimeRex導入しました〜
急に産業医面談が必要となることが多いのではないでしょうか？ 日程調整に1日〜数日必要となることが多いと思います。 私たちはできるだけ人事の方の負担を減らしたいと思い、TimeRexを導入して、産業医・保健師が空…
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