サービス

01 / MENTAL HEALTH

いつもと違う。その気づきから相談できます。

欠勤が増えた、仕事中に涙ぐむ、診断書が提出された。状況を一緒に整理し、本人への確認や面談、医療機関との連携など、必要な対応を考えます。

• 本人への声かけや、面談前に確認する情報についての助言
• 産業医面談による状況の把握と、就業上の配慮についての意見
• 受診に向けた相談、紹介状などによる医療機関への情報提供
• 人事・上司・関係者間で共有する情報と、対応記録の整理

02 / RETURN TO WORK

休職中の不安から、復職後の働き方まで。

本人の回復状況と実際の業務内容の両方を確認し、会社が復職に向けた対応を考えられるよう支援します。診断書の内容と職場の状況に違いを感じたときも、ご相談ください。

• 休職中の連絡方法や経過確認の進め方の相談
• 本人の同意を踏まえた、主治医・リワーク施設との情報共有
• 生活リズムや業務遂行の状況を踏まえた復職準備
• 試し勤務、勤務時間・業務内容の調整についての助言
• 復職後の面談と、本人・職場の状況に応じたフォロー

03 / HR SUPPORT

判断に迷う人事担当者の、身近な相談相手に。

「主治医に何を伝える？」「配慮はどう見直す？」「上司にはどう説明する？」。日々の疑問を相談できる、産業医・精神科顧問として支援します。

• 診断書と会社の就業条件を踏まえた対応の整理
• 在宅勤務・時短勤務など、配慮の内容や見直しについての相談
• 休職・復職の流れや、関係者の役割分担の整理
• 必要に応じた保健師、弁護士、社労士などとの連携

健康管理と労務管理の役割を踏まえ、現場で実行できる対応を一緒に考えます。

04 / OCCUPATIONAL HEALTH

日々の健康管理と、相談しやすい職場づくり。