代表挨拶

「こんなことを相談してもいい？」
そう思ったときに、声をかけてください。

社員のメンタル不調や休職・復職への対応には、すぐに答えが出ない場面が多くあります。本人の回復を支えたい気持ちと、職場を守りたい気持ち。その両方を抱えながら、判断に迷う人事担当者の方もいらっしゃると思います。

私は精神科医として、一人ひとりの困りごとに耳を傾け、その方が生活や仕事を取り戻していく過程を支えることを大切にしてきました。産業医としても、日々の診療で得た知見を、職場での早期の気づきや休職・復職支援に活かしています。

支援の出発点は、安心して話していただける関係です。専門家への相談は、少し身構えてしまうこともあるかもしれません。だからこそ、日常の会話も大切にしながら、明るく話しかけやすい雰囲気を心がけています。

面談では、体調に加えて、仕事内容や職場で起きていること、ご本人や人事担当者が困っていることを丁寧に伺います。それぞれの会社の事業や制度、風土も理解し、現場で実行できる対応を一緒に考えます。

復職に向けた準備は、一人ひとりの状態と職場の状況に合わせて進めます。必要に応じて主治医や弁護士、社労士などとも連携し、復職後も安心して働き続けられるよう支えていきます。

また、不調が大きくなる前に相談につながる職場づくりも大切です。管理職へのラインケア研修などを通じて、変化に気づき、声をかけ、相談できる環境を企業の皆さまと育てていきたいと考えています。

相談内容をきれいにまとめていただく必要はありません。「診断書が届いた」「いつもと様子が違う」「声のかけ方に迷っている」。そんな段階から、気軽にお聞かせください。人事担当者が一人で抱え込まずに相談できる身近な存在として、働く人の健康と企業の安心を支えていきます。

COCORO GROUP株式会社
代表取締役・代表産業医　垂水 良介